Portage international
Le portage salarial à l'international
Les professionnels du portage s'adaptent à l'international depuis quelques années déjà. Les freelance, les indépendants, qui cherchent des missions à l'étranger, sont de plus en plus nombreux.
C'est toujours plus agréable d'intervenir sur des destinations comme Milan, Moscou, Dubaï, Le Cap ou Casablanca au détriment de Lyon, Paris, Bordeaux ou Maubeuge lorsque l'on est un indépendant ou un Freelance, dès que l'on se sent concerné par la mondialisation. Chercher ses contrats auprès des entreprises françaises ou étrangères en France pour intervenir à l'étranger.
Aucun risque pour l'entreprise de portage qui facture la prestation en France et propose un accompagnement personnalisé du porté clef en main, d'une couverture sociale, et de la prise en main de toute la paperasse et des formalités administratives.
Les indépendants, les Freelances, tout comme les expatriés, partent à la conquête du monde avec leurs arguments, en toute sécurité.
AGC Portage et Srsi l'ont bien compris, professionnels incontournables du portage salarial qui ont su s'adapter au changement et aux évolutions du marché pendant que d'autres sociétés de portage vivotent avec des portés qui interviennent localement avec des facturations souvent soumises aux lois du marché.
De nombreux conjoints d'expatriés ont entre-temps rejoint les rangs des sociétés de portage salarial qui oeuvrent à l'international. Certains conjoints d'expat ont profité de développer localement leur activité de conseil, de décorateur, de coach de formateur de fle, de soutien scolaire, de conseil informatique ...
Le portage salarial à la française reste soumis au carcan des lois sociales et des lois fiscales et n'apporte que peu d'intérêt à l'expatrié.
Le portage salarial en Suisse, à Londres, à l'île Maurice, au Benelux, en Tunisie et dans de nombreux autres pays apporte aux FreeLance des opportunités nouvelles avec des différences importantes sur les rémunérations et les revenus nets après déductions des différentes charges et frais de gestion.
Moins de charges et de contraintes dans le portage salarial international.
Le choix de l'entreprise et du pays de portage doit être déterminé avec précaution.
Le portage salarial international est plus sécurisant que la création d'une société à l'étranger, diminution des risques, et moins de formalités à gérer.
Easy expat international propose plusieurs options, du portage salarial international à l'assistance technique internationale.
Le portage salarial au Luxembourg, n'est pas proposé dans la législation locale.
Le portage salarial à Londres est proposé par de nombreuses entreprises locales.
Le portage salarial à l'île Maurice, plusieurs acteurs proposent cette destination, à vérifier encore leurs aptitudes et l'intérêt d'y souscrire.
Dans le Guide de l'expatriation de Katia Coen, retrouvez les spécialistes du secteur qui pourront vous aider à comprendre les avantages et les contraintes du concept.