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Henner : expert de la mobilité internationale pour les particuliers et les entreprises


Depuis près de 40 ans, Henner développe des solutions de protection sociale pour les particuliers et les salariés en situation de mobilité, avec des équipes basées en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie.

Ainsi, 242 000 particuliers et collaborateurs en situation de mobilité internationale comme les clients locaux (particuliers et entreprises), répartis dans près de 200 pays, font confiance à Henner pour les couvrir en santé, prévoyance, assistance rapatriement, retraite et assurer leurs risques en responsabilité civile vie privée et locative.

Retrouvez ce partenaire dans le guide de la mobilité
Version Papier     Version Ebook

Site internet : www.henner.com

Email : info@henner.fr
Société HENNER : Courtage – services médicaux – gestion – conseil
Henner - Expat Uno
Henner - Expat Duo
Care & Health
myHenner mobile app.

L’expertise Henner :

Pour les particuliers

Lorsque l’on part à l’étranger en quête de nouveaux horizons, la couverture santé n’est pas forcément une priorité pour l’expatrié. Henner pense à tout et propose des solutions complètes qui s’adaptent à tous les projets !

- EXPAT UNO :

La nouvelle offre, EXPAT UNO, permet une prise en charge dès le 1er euro.
Son fonctionnement est simple : il suffit de choisir une formule parmi 4 au choix. Si le niveau de couverture varie, toutes les formules donnent accès à la même qualité de prestations et au même réseau de professionnels de santé dans le monde entier. Et pour être encore mieux protégé, il est possible de choisir parmi 3 options au choix : assistance rapatriement, responsabilité civile vie privée et prévoyance.

Les + :

- un contrat que l’on peut conserver à vie
- zéro avance et zéro reste à charge en cas d’hospitalisation
- une couverture temporaire (90 jours) en France, lors des retours
- une couverture temporaire (90 jours) en dehors de sa zone en cas d’accident et de maladie inopinée
- un forfait bien-être inclus (ostéopathie, chiropractie, physiothérapie, acupuncture, diététique)
- les forfaits de garanties non utilisés sont reportés sur l’année suivante

- EXPAT DUO :

C’est une couverture santé complète qui intervient en complément de la CFE (Caisse des Français de l’Etranger), quels que soient le pays de destination*, la situation familiale, l'âge et le statut professionnel de l'expatrié. Cette offre permet ainsi de conserver un lien avec la France et d’assurer une couverture à son retour sans démarche administrative supplémentaire. Avec cette solution, l’assuré bénéficie d’une gestion simplifiée et centralisée des remboursements grâce à notre partenariat avec la CFE (un seul bulletin d’adhésion pour adhérer à la CFE et à Expat Duo).
*Hors Etats-Unis, Suisse et Dubaï

Pour les entreprises

Henner prend en compte les particularités de chaque client selon la zone géographique de mobilité : les coûts de la médecine, les habitudes de consommation, la réglementation, le contexte social et politique et les met au profit de ses 1 650 entreprises clientes en mobilité internationale.

Notre valeur ajoutée pour nos entreprises clientes :

- Notre conseil :

Le Groupe est spécialisé dans la conception de solutions standards et sur-mesure pour la protection sociale des salariés en mobilité internationale et locaux. ; internationale et locaux.

- Notre indépendance :

Henner identifie le meilleur placement au meilleur prix pour ses clients, et négocie avec les plus grandes compagnies d'assurance sur le marché international.

- Notre qualité de gestionnaire :

Une gestion éprouvée et de qualité mise à disposition des multinationales et des organisations internationales les plus exigeantes. Cette gestion formée de gestionnaires polyvalents regroupe de nombreux centres de gestion dans le monde pour assurer une permanence 24h/24 7j/7.

- Nos offres de services médicaux :

Le fort développement des entreprises à l’international amène ces dernières à expatrier, détacher ou envoyer en mission toujours plus de collaborateurs, souvent avec leur famille. Il est primordial d’accompagner les entreprises et les salariés dans ce projet. C’est pourquoi nous proposons aux entreprises d’organiser des bilans de santé pré et post expatriation mais également en inter séjour pour l’ensemble de la famille en mobilité. Et ce, dans le but de tranquilliser d’une part de collaborateur avant son départ, et d’autre part de rassurer l’entreprise quant au succès de l’expatriation.

Au-delà du seul enjeu de santé, l’enjeu financier est de taille. Il est donc crucial pour les entreprises de garantir à la fois la santé, la sécurité et le bien-être de leurs dirigeants et de leurs salariés, en France comme à l’étranger.