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Interview Harmony & Mobility Consulting
Quelles sont les clés d’une expatriation réussie?
La décision doit être réfléchie et concertée avec un projet qui donne du sens à l’expatriation pour toutes les personnes concernées.
Une ouverture et curiosité vis-à-vis de la nouvelle culture est importante. Une attitude d’humilité est le plus souvent la garantie d’une bonne intégration notamment dans l’entreprise.
Il est primordial de reconstruire à l’étranger les bonnes conditions qui permettent un équilibre social et familial.
Le couple peut être déstabilisé pendant les phases d’expatriation. Une communication ouverte est donc essentielle.
Le fait d’être conscient du caractere exceptionnel de la situation permet de profiter de tous les moments pour en faire une expérience unique.
Une transition réussie pour une meilleure performance
Un engagement et une écoute orientés vers l'humain
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Harmony & Mobility Consulting
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Harmony & Mobility Consulting
Sur quelles thématiques êtes vous amenés à accompagner les expatriés et leur conjoint le plus souvent?
Nous accompagnons les expatriés et leur conjoint sur des thématiques de carrière. Lorsqu’ils veulent définir un nouveau projet professionnel ou chercher un emploi, mais également lorsqu’ils doivent réfléchir à une mobilité professionnelle au sein de leur entreprise.
Ensuite nous les accompagnons en coaching sur leur prise de poste ou sur des besoins de développement de compétences ou de leadership.
Enfin, nous aidons ceux qui souhaitent se lancer dans l’aventure de la création d’entreprise à valider leur projet ou à en affiner les contours.
A quels enjeux de gestion de carrière est confronté un couple en expatriation?
L’expatriation est souvent perçue comme une opportunité de développement professionnel par l’expatrié qui a tendance à oublier son objectif de carrière à long terme. Or il est important qu’il le garde en tête afin d’enclencher quelques mois avant la fin du contrat d’expatriation les démarches nécessaires qui lui permettront d’être acteur de sa mobilité.
Pour le conjoint, il est important de vérifier en amont la législation pour l'accès au travail (Visa) ainsi que la reconnaissance des diplômes si il/elle souhaite poursuivre dans la même voie. Il/elle doit aussi se renseigner auprès de l’entreprise sur l’éventuelle enveloppe à laquelle il a droit pour se former, se faire accompagner dans sa recherche d’emploi ou pour réfléchir à une nouvelle orientation professionnelle.
Harmony & Mobility Consulting est présent :
En Europe : Paris, Bruxelles, Londres
En Asie : Singapour et Manille
Retrouvez-nous dans le guide de la mobilité : Version Papier - Version Ebook